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別的，與往年比擬，有三成二的企業主以爲人才較難找，招募窘境包羅面對人才不變性有余(46.8%)、人才專業度有余(28.9%)與人才真務經驗不敷(21%)。

正在第四時度，企業主情願付出的薪資也比第三季度高，不計較時薪，台北旅遊社第四時度資訊科技人企業均勻情願付出32310元(新台幣，下同)給新進職員，比第三季度的均勻薪資多1527元。

征才志願最高的資訊科技業、造造業等財産中，企業最必要的職務類型別離爲操作手藝、營業推廣以及軟件工程。

此項查詢造訪爲1111人力銀行設想的“企業第四時征才需求查詢造訪”，針對其企業會員進行收集問卷查詢造訪，查詢造訪時間爲2018年8月23日至9月4日，立意抽樣838份。(完)板橋站離台北101台北故宮附近的住宿

這項查詢造訪還顯示，征才的企業，才需求高三成多企業歎人才難找征才規模較上一年添加10.9%，均勻要招9小我。次要征才緣由爲彌補流失人力、營業量或訂單添加，以及例行性征才。

1111人力銀行副總司理何啓聖正在當日舉行的記者會上暗示，第四時度是科技財産的旺季，挪動安裝新品正在歲尾前連續上市，動員新規格有關的産物供應鏈動能。別的，近年人工智能與物聯網方興日盛，科技財産已持續四個季度高居每季征才志願的前兩名，資訊科技人才因而可被稱爲本年度“當紅辣子雞”。台東民宿