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2003年以前，高塘村還只是個村財收入不腳2萬元的村子，沒有水泥。適齡青年談婚論嫁，若是說是高塘村人，常會被對方。村民告訴記者，其時正在外不敢說本人是高塘村人，“村幹部是盤散沙，宜蘭民宿包棟村民也不相信村幹部”。

談起高塘村的“蝶變”，羅東鎮挂鈎高塘村帶領、高塘村黨支部原黃祖安認爲，強無力的村級班子是根本，成長強大村集體經濟是保障。

據領會，南安現有下層黨組織2311個，此中黨委81個、黨總支44個、黨支部2186個；現有50245名，此中農村30876名，非公有制企業4249名。近年來，南安深化扶植村級辦事型黨組織，指點各村（社區）黨組織按照“一廳兩欄三室”的尺度扶植村級分析辦事場合，推廣村幹部爲民辦事全程代辦署理、義工隊、辦事隊等做法，不竭加強村黨組織的辦事功能。對峙抓好“帶頭人”步隊扶植，黨建富民強村 南安羅東高塘村從頭篩選確定63名優良村黨組織做爲優良村級黨組織帶頭人培育工程沈點培育對象；正在本年鄉鎮黨委換屆中，擇優選配村黨組織、大學生村幹部各1名進入鄉鎮帶工；選拔5名村黨委兼任鄉鎮黨委副，激發農村下層幹部幹事創業熱情。夜市人生台灣版國語檀溪夜市在哪裏

不只如斯，高塘村還立異工做機制，事關高塘村的大事，必然是和村民代表配合參議。他們通過走訪、查詢拜訪，深切領會本村的根基及問題，及時召開村級兩委班子工做會議，進行認實研究闡發，因地制宜制定工做思緒。

“以前村裏的事沒人問，現正在自動上門收羅看法，前進很大。”村民黃加祥看到黃東火到來，熟練地泡起茶，“來，喝杯茶，坐著聊”。

村裏要改變，班子起首要強起來。組建村兩委班子，環節正在選人。“我們選擇本質高、幹勁大、較年輕的村民來擔任。”黃祖安說，好比治保、調整從任，應由熟律律例、鄉情民情、情面世故，而且能說會道的幹部來擔任；分擔計生的需要認實、詳盡、負義務，時間比力充實的人來做。“村幹部必然要有女性，她們工做細心、心思細膩，更適合和村民溝通。”。

“黃伯，今天又來找您聊天了。”昨日，“蝶變”？南安市羅東鎮幾個村高塘村村委會從任黃東火和往常一樣，和村兩委走村入戶，聽取村民對村莊扶植的。

時任高塘村黨支部黃祖安急正在心上，下決心盡快使村民找到發家致富的道，早日摘掉“渙散虧弱村”的帽子。

幹部做風的改變，村民感到最深。“每全國戰書，村部都有村幹部值守，盡心盡職。”說起村兩委班子，不少村民豎起大拇指。2016年7月，高塘村黨支部也被市委評爲先輩下層黨組織。

高塘村位于羅東北部，是該鎮獨一的偏僻山村，以前還只是個沒有水泥，村財收入不腳2萬元的村子。現在，水泥村道筆曲平展，兩側還種植著綠樹、花朵，村財收入2014年已達70多萬元，走出了一條“蝶變”之。

5年來，安力管黨治黨、嚴抓正風肅紀，深切開展黨的群衆線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”教育，“四風”積弊、不嚴不實等問題獲得無效整治，幹部抱負愈加果斷、黨性涵養不竭提高；加強黨建工做項目化辦理，奉行鄉鎮黨代會年會制和抓下層黨建工做述職評斷等軌制，實施優良村級組織帶頭人培育工程，整理薄弱虛弱渙散下層黨組織87個，下層黨組織的和役和凝結力不竭加強。