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公司賜與員工的住宿待遇是員工工做時的需要開支，是工做的後勤保障，其屬于專款公用且不受員工小我意志。糊口中，不少人認爲公司給的住宿待遇是福利待遇，並采用各類體例進行套用，然而這種行爲不只了企業的規律劃定，更是了。

法院審理後認爲，公司給孫某住宿最高限額1000元並非是將1000元給孫某由其自行放置住宿，其目標是保障做爲公司發賣總監的員工獲得優良的住宿辦事，該1000元的住宿限額孫某僅能實報實銷，並非福利待遇，其套現。孫某聯系酒店老板虛擡住宿費並進行套取的行爲，屬于擁有公司財帛，且數額較大，其行爲已形成職務罪。

孫某正在某外商投資企業擔任發賣總監。因工做需要，孫某持久正在外出差，而公司給孫某出差的住宿補幫最高限額爲1000元，實行實報實銷。住宿軟件一人員虛報高開爲了便利辦理，公司要求員工出差時需要通過指定軟件預訂酒店，之後由公司和酒店之間結算住宿費。

孫某用一紙刑事判決爲本人套取公司住宿費的行爲買單，提示大師要正在工做中苦守誠信准繩，切莫爲蠅頭小利就義本人的大好出息。

按照《關于打點行賄刑事案件合用若幹問題的注釋》劃定，職務罪中的數額以受賄罪、罪相對應的數額尺度劃定的2倍、5倍施行。即職務6萬元則形成犯罪的“數額較大”，100萬元則形成“數額龐大”。

2021年4月，孫某正在前去四川出差時，發覺住宿軟件上一個標價僅有200元的酒店，便動了歪心思。他德律風聯系酒店的老板，籌議正在住宿軟件上以1000元爲限額開具住宿消息，然後待公司領取房費後，酒店老板將多收取的房費退回給孫某。

分析孫某犯罪情節及其表示，法院對孫某判處有期徒刑六個月，緩刑一年，並懲罰金8000元。該判決現已生效。

同月，該公司員工報案稱孫某職務之便，差旅住宿費套現9萬余元正在出差期間虛報住宿價錢，獲利9萬余元。不久後，孫某被機關抓獲歸案。

本報訊 爲了激發員工的積極性，一些企業職位高的員工，出差住宿尺度往往也高。然而，部門人認爲實報實銷不劃算，選擇虛報高開住宿費，宜蘭南澳民宿-三枝的家殊不知，如許的行爲可能形成犯罪。石猴大鬧礁溪近日，江津區審結了如許一案件。