台灣花蓮包車旅遊

所有工做面向將由公司給予一連串的教育訓練，讓夥伴正在門市實踐營運/辦理技巧，紮實擁有豐富實務經驗。且有機會放置至分歧的商圈門市學習，但願？

6。月休8-9天(含國定假日)、供給宿舍、免費禮服、勞健保、6％勞退金、員工健康檢查、華誕禮金、喪葬補幫、年節禮品、員工購物優惠、國內外旅遊。

6。針對四大組別（陳列、收銀、倉管、採購）依據教育訓練手冊，進行相關教育訓練事宜，包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運辦理技術、促銷計劃執行與商品佈置等相關工做技術，將合適的人才放置合適的職務，以共同門市營運的穩定性。

7。內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈闡發、輔導員課程、陳列技巧、時間辦理、危機處理、叫賣面銷技巧等)？花蓮

3。訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品辦理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以共同店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、-大廳計時人員晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技術。

其他-員工華誕假、部門旅遊會餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工禮服及健全的教育訓練？

3。訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品辦理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、西堤花蓮國聯店大夜班店鋪基礎輪調訓練。

◎店舖各庶務協幫援助與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務，以達店鋪績效！

5。暢通晉升管道！職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部從管或總公司幹部！

薪資：月薪35，花蓮民宿包棟000元，需共同至各店援助，契約期滿有約滿獎金，約滿後如經從管同意續約，還有續約獎金。